和泰集團長期致力於ESG (環境、社會、公司治理) 的發展，通過實際行動實現永續目標，並秉承「與美好台灣同行」的永續承諾，凝聚永續共識，建構出M.O.V.E.四大主軸的永續策略藍圖：「移動自由 (Mobility)、社會共好(Openness)、人才價值 (Value)、環境友善 (Eco)」。這份藍圖將永續理念融入日常營運，動員內外部利益相關者的資源和能量，共同邁向永續發展的未來。自2015年以來，和泰汽車連續10年榮獲「天下永續公民獎」，今年更是榮獲服務業第8名殊榮，在「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」及「環境永續」各方面均獲得評審的一致肯定。
今年更將服務範圍拓展至桃園，為「量產幸福 移動公益」第5個服務縣市。(圖片來源 / 和泰集團)
公司治理
和泰汽車在最近幾年持續提升公司治理水平，成立永續發展委員會，並廣泛邀請關係企業共同參與。每年至少召開兩次例會，制定年度政策並落實公司在ESG三大領域的永續工作。和泰汽車已連續8年榮獲TCSA「台灣企業永續獎」，並在2023年度榮獲五項大獎，包括「綜合績效獎—台灣百大永續企業獎」、「企業永續報告類汽車業—金獎」及「永續單項績效獎—社會共融領袖、創新成長領袖與創意溝通領袖獎」。公司治理評鑑在上市公司中排名前6～20%，持續強化與利益相關者的溝通，提升公司治理文化，創造股東的最大價值。
企業承諾
和泰汽車持續關注並積極增強人才培育、獎勵激勵和身心健康等範疇，今年也獲得「天下永續人才獎」的認可。公司制定「全方位人才發展政策」並實施內部輪調制度，構建員工跨領域學習藍圖；透過在職訓練 (OJT)、教育訓練 (Off-JT) 及自我學習 (Self-Development) 等方式，提升員工的能力。設立「職能發展中心」評鑑制度，使員工和主管都能了解晉升所需的職能及未來改進方向。公司還提供優厚的薪資福利 (2023年非主管職員工平均年薪263萬)、旅遊及各類補助、多元運動課程及社團活動，以及完善的健康保健，致力於為員工打造更優質的工作環境。
社會參與
作為汽車產業的領導者，和泰汽車從核心業務出發，開展多項公益專案。例如，連續13年捐贈全台國中小12萬套導護志工裝備。持續3年贊助泰雅族小學合唱團，支持他們參賽及表演。連續6年開展「和泰公益夢想家」項目，提供學生團隊豐厚資源及業師指導，培育新一代ESG人才。過去3年來通過「量產幸福 移動公益」計劃捐贈車輛及提供yoxi接送服務，幫助弱勢群體解決交通問題，至今已捐贈20,000趟yoxi接駁服務。此外，和泰集團連續3年捐贈yoxi接送服務，並將服務範圍擴展至桃園，成為該計劃的第5個服務縣市。
歷年來累計共舉辦65場、4.1萬名集團員工、政府機構、非營利組織及珍愛台灣的民眾共襄盛舉。(圖片來源 / 和泰集團)
環境永續
和泰集團長期以來積極拓展生物多樣性的影響力，於2021年發起「台灣原生動物守護計畫」，與農業部生物多樣性研究所合作，參與保護台灣稀有動植物，特別是現存不到500隻的本土原生貓科動物——石虎。集團已捐贈近250萬元進行石虎野放訓練費用，並贈予農業部兩台Toyota車款作為保育用車，協助石虎通過系統性訓練後重返自然。2024年，合作將擴展至台北市立動物園，贈送Toyota Corolla Cross作為動物保育工作用車，以配合執行救傷、野放及保育教育等工作。
日本豐田計劃於2050年實現「豐田環境六大挑戰」，和泰汽車也積極推動再生能源開發，與第三方合作於全台建立超過70處太陽能發電場。此外，為實現車輛生命週期零排放，和泰汽車提供環保產品，推廣節能減碳，發起玩具分享、環境月活動並致力於地方共好。多年來，公司進行了一車一樹的植樹計劃及淨灘減塑活動，力爭成為汽車行業中最環保的品牌。
從2019年起，和泰集團每年盛大舉辦「珍愛台灣 不能沒有你」淨灘活動，至今已舉辦65場，吸引4.1萬名集團員工、政府機構、非營利組織及民眾熱情參與。
和泰集團秉持「與美好台灣同行」的理念，響應日本豐田母廠「量產幸福 (Producing Happiness for All)」的概念，致力於通過移動業務為所有人創造幸福。未來，和泰汽車將與集團子公司持續深耕公益，擴大公益的影響力，努力為台灣這片土地帶來更永續的未來。
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