和運租車以專注於人才發展、職場健康與永續經營而聞名，榮膺「2025 HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」。該獎項認可在制度設計、企業文化塑造及員工關係方面的卓越表現，堪稱亞太地區最具權威的人力資源榮譽之一。和運租車以「以人為本」的理念為核心，將完整的福利制度、系統化的人才發展計畫及多元照護措施融會貫通，致力於創造幸福職場，以凝聚公司內部的團結力量，進一步推動其穩定的成長與永續發展。
和運租車認為員工是企業最寶貴的資產，不斷完善福利措施，提供超越法規要求的多元假期選擇。自2025年起新增有薪「健康檢查假」與「好運 (孕) 充電假」，以彰顯對員工健康及生活需求的關注。公司同時設立了生育禮金與托兒津貼等友善家庭政策，積極支持政府的生育政策。
在具體福利方面，和運租車逐年增加福利預算，涵蓋節日禮金、生日禮金、婚禮禮金和住院慰問金等項目。至2024年，人均福利金及旅遊補助高達7.5萬元，以實質「幸福加值」的方式，讓員工感受到公司的關懷與承諾。
自2023年起，公司推出「工作與生活平衡計畫」，定期舉辦健康講座，如「上班族痠痛恢復指南」等，幫助員工紓解壓力，同時提升健康意識。每周開辦的企業專屬運動課程，鼓勵員工保持健康生活方式。
於2025年6月，公司另設立「好運補給站」，聘請專業視障按摩師傅提供免費服務，廣受員工讚譽，這亦顯示出企業的社會責任及對弱勢群體的支持。
公司支持員工多元發展，提供社團每年12萬元的活動經費，目前有多個興趣社團，豐富員工的休閒生活與內部凝聚力。
和運租車將員工健康納入企業文化，提供健康檢查補助及定期醫護諮詢，並推動「和運動起來」系列活動來激勵員工積極參與，2024年的「環台大健走」活動更顯示出員工對健康的熱忱。公司憑藉在健康管理領域的成就，曾於2023年與2024年獲得「健康啟動標章」及「健康促進標章」，這將推動其繼續在提升員工健康福祉方面的努力。
和運租車亦重視每位員工的職涯發展，從新進員工的導師制度，到績效考核及晉升制度，為員工職涯提供支持。還提供多樣學習資源與進修補助，支持員工拓展職涯視野。
公司賞賜業務競賽中的優秀員工如海外獎勵旅遊，以此肯定其卓越貢獻，並於2025年舉辦家庭日活動，強調員工與家人之間的聯繫，營造如家庭般溫暖的企業文化。
和運租車表示，此次獲獎肯定了其現行制度和文化。展望未來，公司將迎接跨世代融合與職場多元化的挑戰，努力創造包容性、成長性與幸福感兼具的工作環境，攜手全體同仁共創價值，成為更具影響力的企業典範。
延伸閱讀：
